周口市刑事律师——公司解散清算期间能否申请执行

1、公司解散清算期间能否申请执行公司解散清算期间，如果对生效判决书不履行的，申请人可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第2百3十6条?执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。1方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。1方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第2百3十9条?申请执行期限申请执行的期间为2年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后1日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后1日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。2、公司解散了，员工1定可以获得赔偿吗不管是何种原因导致公司解散的，当公司解散，就意味着公司法人资格的消亡，而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，实则表示员工已被“炒鱿鱼”。这情况下，根据劳动合同法规定，员工是可以获得补偿的。1、公司解散应当提前1个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发1个月的工资。2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满1年或超过6个月的补偿1个月，不满半年的补偿半个月。需要注意的是，原则上公司解散是需要依法优先确保员工利益的，如支付工资、补偿金、补买社保等，但倘若公司解散时，依法进行解散清算程序后，没有资产或资产不足的，员工就无法获得补偿或只能获得食量补偿。也就是说，公司解散，员工不是1定能获得补偿的，能不能获得补偿，全看公司清算后是否有财产进行补偿。通过上述分析可以知道，公司因解散而进行清算的，公司在清算期间，如果对有生效判决书逾期不履行的，申请人可以向法院申请强制执行，而申请强制执行的期限是2年。如果需要法律方面的帮助，读者可以到华律网进行咨询。